Vilka är de fem största utmaningarna i ett byggprojekt?
Åldrande yrkeskår och brist på kompetens
Många byggföretag har inte bara problem att hitta kompetent arbetskraft, men det är också ofta så att en stor del av den befintliga personalen är i åldern 50-60 år, vilket innebär att många kommer att gå i pension de närmaste åren. Att locka nya och yngre medarbetare till branschen har historiskt sett alltid varit svårt - och bristen på utbildad, kompetent och fysiskt lämpliga anställda har stor effekt på produktiviteten på byggarbetsplatserna.
En annan stor utmaning inom byggsektorn är bristen på utbildade och kompetenta anställda, vilket har stor effekt på produktiviteten.
Samtidigt som det inte är någon lätt uppgift att lösa bristen på arbetskraft i byggbranschen, så kan inte dina medarbetare bli mer produktiva utan rätt kompetens. Därför har det blivit allt viktigare att förbättra produktiviteten för den personal man redan har.